岗位职责:
1.协助支持人力资源各类工作展开,招聘、培训、绩效、人力资源系统等,
2.协助处理日常的信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析;
3.协助领导完成日常工作。
任职要求:
1.大二、大三及应届毕业学生。
2.每周至少4个工作日的出勤,可连续工作三个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。