【工作内容】

在Leader的培训指导下，通过行业调研，筛选简历，电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐；

1、 根据客户需求、分析职位；运用各种途径，实施寻访计划，初步筛选人才；

2、 学习行业知识，有效寻访合适候选人，进行电话沟通；

3、 广泛收集高端人才信息，协助建立并维护公司高端人才库；

4、 向候选人推荐客户公司职位，清楚介绍职位要点；

5、 向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。

6、 在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

【岗位要求】

1、本科以上，应届毕业生，不限专业；

2、有强烈的进取心，目标为导向渴望成就感；（需要快速了解不同公司商业模式和不同岗位核心需求）

3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，富有激情，能承受较大的工

作压力，善于学习和总结。

4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

的团队合作精神和极强抗压能力；(工作高效，需快速上手)

性格开朗，坚韧，不怕挫折。（对自身价值提高有要求）