职位描述:
1、理解客户需求、分析职位描述;
2、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人;
3、完成候选人推荐报告的整理工作;
4、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排;
5、及时跟进候选人面试的进展和反馈;
6、同候选人沟通薪酬福利;
7、完成其他相关工作;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。