职位名称：人力资源实习生

工作职责： 1.员工入职、离职办理（包括新员工合同的签订、入职引导，以及员工离职手续办理等）； 2..员工档案管理（包括员工信息的更新、相关人事档案的存档等）；

3、人力相关数据整理汇总； 4.协助大区经理和城市主管完成其他HR相关工作。 任职要求： 1.本科学历, 人力资源管理相关专业优先； 2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

3. 熟练应用Office相关办公软件； 4.具有良好的沟通协调及独立解决问题的能力；