技能要求： 人力资源管理  岗位职责： 1、参与招聘、考核、培训、员工关系等人力资源日常工作实施； 2、参与策划及组织各类员工活动； 3、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、2020、2021届毕业生，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作办公软件； 3、具有一定的组织协调、沟通能力和抗压能力； 4、性格开朗，工作主动积极，有责任心，愿意在此领域实现个人价值； 5、具备人力资源实习经验优先考虑。