岗位职责： 1、协助完成员工关系模块的工作，包含：入离转异动手续办理、员工信息登记造册更新、员工档案管理、信息系统维护等；

2、协助完成简历筛选、面试邀约、招聘渠道刷新、维护工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、每周可实习3天及以上；

3、性格开朗外向，沟通能力强，工作认真负责。

实习期满可开具实习证明。