【职位描述】

1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人；

2、根据JD筛选并推荐简历，负责协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程；

3、行业人才Mapping：对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图；

4、参与负责人力资源的相关工作，例如内部推荐、校园招聘、企业文化、绩效等相关工作。

【职位要求】

1. 本科或研究生在读，大三、研二优先；

2. 熟练使用office等办公软件 

3. 实习周期至少三个月或更长 

4. 尽快入职，保证每周全勤或四天 

5. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通