【工作职责】

1. 负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等。
2. 负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系、员工培训等；
3. 协助各部门组织相关工作。

【任职要求】

1.    全日制大学在校学生，大三、大四及研一研二的优先考虑；

2.    对于人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣；

3.    积极主动，踏实，具备较强的沟通能力和抗压能力；

4.    具有较强的电脑操作能力，熟练使用World，Excel，PPT等；

5.    可尽快入职，实习至少3个月以上，每周到岗四天或以上。