岗位职责： 1. 配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析； 2. 制定人才招聘方案，实施人才招聘寻访计划； 3. 能够根据需求做人才地图分析，寻找合适的渠道； 4. 负责招聘项目的具体执行运作，做简历寻访、筛选和电话沟通面试的工作；  

岗位要求： 1. 对人力资源招聘模块有概念，学习能力强（不同的业务需要了解不同的岗位内容）； 2. 在猎头或人力资源公司从事过优先； 3. 较强的沟通能力与抗压能力；