职位描述：

支持、参与、负责字节跳动全球化组织能力、人才队伍建设的各项活动的部分或全部。

1.支持现有国际化培训类项目的运营交付，包括但不限于项目管理，交付现场运营，宣传推广，外籍学员访谈与效果分析、追踪；

2.支持、参与现有项目迭代设计或新项目设计、demo、交付、推广，包括但不限于：资料搜集整理，案例研究，试行现场交付，用户访谈、整理与总结；

3.支持、参与国际化组织管理范畴各类研究、实施等，如：跨国组织氛围调研与分析、跨文化能力研究、诊断、提升等，包括但不限于：资料搜集整理，案例研究，用户访谈、整理与总结，较高水平管理材料、报告编制

职位要求：

1.具备留学经历或国际化团队HR工作实习经验，或具备top咨询公司实习经验优先；

2.每周至少4个完整工作日出勤，长期实习有转正机会；

3.较好的问题分析、解决能力，快速学习能力；

4.结果导向、Can Do attitude，能够在一定压力下完成工作；

5.英语、日语、韩语任一种可做工作语言；

6.在视频拍摄剪辑、平面设计、动画制作或配音等领域有特长优先