【岗位职责】
1、负责员工入离转调手续的办理、智能人事(花名册)维护更新;
2、协助员工人事档案资料的整理和更新、员工社保公积金业务的办理;
3、协助公司入职培训活动的开展,负责发放和管理公司的企业文化衍生品;
4、协助公司节假日活动的组织、安排及协调工作;
5、部门上级安排的其它相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、档案学、社会学专业或有相关人力资源实习经验者优先;
2、工作积极主动,认真细心,能踏实处理好事务性工作,有良好的服务意识;
3、熟练使用用office办公软件,学习能力强;
4、实习时间不少于三个月,每周实习时间至少四天。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。