岗位职责： 1、根据公司业务发展需要协同用人部门完成梯队建设、人员招聘及入转调离、劳动合同签订等手续的办理； 2、协助部门领导制定人事行政相关制度及绩效考核政策，做好定期维护与迭代； 3、妥善处理员工关系问题，促进跨部门间的良好沟通及业务开展； 4、日常维护办公区域环境、办公用品采买、桶装水订购、以及房屋水电费用的支付； 5、能协助公司完成办公区域装修、改造、迁移以及活动的组织工作； 6、执行上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科学历，能熟练使用办公软件； 2、性格开朗、亲和力强，具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、综合工作能力强，对工作具有责任心、挑战性和抗压性。