感谢你点开我的招聘信息,我是深圳链家梅林大区商圈经理姚超，来自河南的90后，我2011年入职北京链家，2015年调转到深圳链家，在链家工作7年。我现在的团队都是一些应届，往届大学生，团队氛围非常好，互帮互助，团队合作，大家在一起工作的时候都很努力，上进，我们店面也多次拿过大区，大部，毕竟销售行业收入还是很可观的。休息的时候大家也痛快的玩，每周休息我们都会打篮球，打台球，LOL开黑，烧烤，所以来这里你不会孤独寂寞。每月我们都会一起聚餐唱歌，或者出去游玩，做一些团队建设。 岗位职责 1、通过公司提供的营销工具及网络渠道，获取潜在的购房客户； 2、根据客户需要，为客户提供房源及优质的看房体验； 3、按客户需求定制购买方案及贷款金融产品； 4、负责公司房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理贷款过户等工作。 任职基本要求： 一、为人正直，诚实可信 二、勤奋好学，自觉性强 三、服从上级和公司的工作安排，执行力强 四、拼搏进取，能承受销售工作压力 五、具有良好的合作意识和分享精神 其他任职要求：统招全日制大专（含）以上学历，无工作经验要求.   薪资福利    1、助理经纪人：实习期内底薪5000/月； 2、转正经纪人：高业绩提成40%-85%，可享受保障金为4000-6000元，长发放12个月； 3、晋升：实习经纪人-经纪人-高级经纪人-店经理-商圈经理-大区总监； 4、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训。 5、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 6、老员工享有周年庆定制礼物； 7、精英社成员享有免费出国游； 8、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费 9、链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养让新人快速的学习和成长 10、员工学历提升，公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办专升本的学历提升。 11、链家互助金，是链家地产为提高员工抗风险能力，发扬互助互济精神，增强集团凝聚力，彰显人文关怀，加强企业文化建设，与员工一起共同筹建的爱心基金，当链家员工或其亲属遭受“重”“急”等重大事宜，对个人和家庭产生重大影响事件时，给予一定的资金帮助，所有员工一起共度难关。