1、收集目标客户信息，分析客户需求，为企业快速匹配候选人；

2、明确寻访方向及标准，完成目标；

3、与候选人沟通职位信息，面试及筛选候选人，给予面试辅导；

4、协调并参与客户面试，跟踪面试反馈，参与并推动录用决策落实；

5、完成项目总结及行业信息整合，与候选人保持长期良好合作关系，进行深度拓展；

6、完成PM交办的其他任务。