1、 负责员工工资、奖金及福利的核算和发放工作；协助构建公司薪酬体系，并持续维护及优化。 2、负责入离调转等手续办理，劳动合同签订、续签、变更及台账的维护，及时办理社保公积金申报缴纳以及处理劳动年检、劳动稽查事宜。 3、负责公司人力资源相关文件和档案的管理，及时更新维护人员花名册，定期出具人事相关数据。 4、跟进招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、其他上级临时交办的事项。