岗位职责:
1 负责客户委托的中高端人才招聘项目,分析职位需求,做好人才画像;
2 通过各种渠道搜集、寻访合适的候选人;
3 根据客户的要求,面试与甄选候选人,推荐合适的候选人并做好推荐报告;
4 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5 与候选人保持良好的关系,了解市场动态。
岗位要求:
1 良好的学历背景;
2 优秀的语言表达和人际沟通能力;
3 熟练使用word、Excel等办公软件,优秀的信息收集和分析能力;
4 做事积极主动,有事业心,能坚持,有较强的抗压能力;
5 思路清晰,耐心细致,踏实稳重。
6 英语良好,读写能力突出
发展机会:
1 有频繁与高端人才交流沟通的机会,可开阔视野,拓展人脉,积累资源
2 如果业绩表现优秀,有快速、畅通的转正和晋升通道
工作地点:
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。