1、协助领导开展招聘、培训、福利、员工关系等工作；

2、协助完善公司级人力资源管理相关制度，并推进各类规章制度的实施；

3、完成领导交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，有相关经验者优先考虑

2、接受过人力资源各模块全面培训

3、具有良好的组织策划能力，创新能力和语言表达能力

4、人力资源管理专业知识、office办公软件应用技巧

岗位福利：提供转正+系统培训+季度调薪+各类补贴+内部晋升

发展空间：人力资源助理--人力资源专员--人力资源主管--人力资源经理--人力资源总监