岗位职责： 1. 根据需求完成线上课程的录入； 2. 协助上级完成业务团队培训输出，制定培训计划并实施； 3. 业务端培训需求的收集与评估，协助上级丰富及优化现有培训内容、培训项目、培训流程，提升整体培训质量； 4. 协助上级定制业务部门培训课程，辅助业务线达成业务目标； 5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，能来五天实习优先考虑；； 2. 具有充沛的精力与热情； 3. 熟练使用各种办公软件；

4. 思维清晰，性格开朗，良好沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力；

5. 提供转正编制。