岗位职责：

1、负责公司基础岗位的招聘工作，负责通知安排候选人的初试、复试及录用审批等工作；

2、维护、更新公司的各类招聘渠道，解答求职者的相关疑问；

3、协助办理公司新员工的入职流程，参与新员工的入职培训等工作；

4、协助公司新员工的档案管理维护等工作；

5、部门安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业；

2、能熟练使用office、Visio等主流办公软件；

3、有较强的责任心及优秀的组织、协调、执行能力；

4、具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力