【模式及优势】
做单模式:
客户类型科学合理(首尾相连)
KA大客户+分职能线深耕
团队作战,去除壁垒,互相借力
专业深耕,快速交付
行业摸排,持续轻松
人脉介绍,信任倍增
360度顾问,独当一面
优势:
行业专注,10年深耕
摸排细致,积累深厚
系统强大,资源多多
薪酬福利,市场高线
客情稳定,持续输出
团队氛围好,工作开心
与百万老猎为伴,收获多多
【公司福利】
五险一金、周末双休、带薪年假、年度旅游、素质拓展、餐费补贴、加班补贴、下午茶、生日会、and so on !
【工作职责】
1、负责地产行业百强房企中、高端人才猎聘;
2、分析客户需求、职位描述、制定合理的寻访策略;
3、摸排、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;
4、协调客户与候选人之间的沟通、面试辅导、入离职辅导、帮助候选人成功入职;
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通,使入职的候选人成功渡过试用期;
6、不断积累扩展自己所主做专业的中、高端人才人脉圈;
7、努力成长为一名有温度的高产猎头顾问
【任职要求】
1、本科及以上,应届毕业生,专业不限
2、有强烈的进取心,渴望高收入和成就感!
3、能承受失败的挫折,抗压能力强,乐观、自信、不服输;
4、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;
5、良好的沟通表达交流能力;
6、思维活跃,敢于突破,灵活变通,创造创新;
7、良好的团队协作精神
8、有外资或大型企业见习或实习经验者优先
应届毕业生毕业前在公司,享受津贴120/天,享有转正机会。
正式员工享受具有竞争力的底薪(4000-5000)+高提成+5险1金+节日福利+双休+国家发定假日,毕业满一年后享受5天/年以上带薪年假。
公司处于快速发展阶段, 员工具有很好的培训机制和发展空间!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。