熟练使用现代培训工具；

                  具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；

                  富有激情，较强的亲和力和感染力；

                  良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；

                     熟练使用办公软件，可制作课件

工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

                  调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

                  开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库；

                  讲授培训课程，解答疑难问题等；

                          撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

                          跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

                          完成领导交办其它的工作内容。