岗位职责:

1、根据招聘需求挖掘内推资源，联系候选人及面试安排；

2、发布及更新招聘信息，维护与拓展招聘渠道；

3、进行面试邀约，安排面试并跟踪面试情况，整理相关招聘资料和数据；

4、协助HRBP支持部门日常相关事务及员工活动，培养HRBP综合能力。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，2021届或之后毕业生，人力资源管理等相关专业优先；

2、每周至少实习4天，持续3个月以上，能长期实习优先；

3、对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作，有意成为招聘领域的专家；

4、思维敏捷，有的沟通能力和语言表达能力；

5、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。