岗位职责：

1、招聘相关工作；

2、薪酬相关工作；

3、员工关系相关工作；

4、行政相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力相关专业，接受应届毕业生；

2、善于沟通交流，做事细心；

3、能接受出差。