工作职责:工作职责1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；5.协助完成团队需要的其他工作。工作要求:任职要求1.统招本科以上学历，大三或研二优先2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验；4.文字功底强，熟练运用Photoshop、Premiere等软件优先；5.每周出勤至少4天，能连续实习6个月及以上优先。