岗位职责 ：

1，协助HR经理招聘，培训，劳动合同，绩效管理以及日常报表；

2，分公司实习生招聘及管理；

3，员工福利发放及人事档案管理；

4，协助法律合规不得公文系统以及合同文件管理。  

任职要求:

1,  本科及以上学历，专业不限；

2,  沟通主动，学习能力强；

3,  工作认真，仔细，有协作精神；

4,  Office工具熟练使用。