岗位职责: 1、根据招聘计划，进行简历筛选、邀约，满足业务部门的用人需求； 2、协助招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估； 4、协助人力资源各项制度在部门的落地执行跟踪； 5、协助完成人力资源其他模块的工作。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历，2023、2024届人力资源相关专业； 2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程； 3、学习意识强，积极主动，具有高效的执行力； 4、抗压能力强，善于沟通。