（一）工程管理岗：

岗位描述：

1、熟悉项目供配电、暖通、给排水、智能化等工程模块，全面掌握项目工程类全面内容；

2、协助现场设备运行保障、参与协助设备维护、保养工作等工作；

3、参与工程类专项工作及专题研究，例如专项改造、专题攻克、服务产品创新等。

岗位要求：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，专科及以上学历，工民建、机电一体化、机电自动化，土木工程类相关专业；

（二）法务运营岗：

岗位描述：

1、负责对公司范围内适用的法律、法规与其他要求的有效性、适用性进行识别、确认及涉及客户关系管理类的法律咨询、纠纷的跟进和管理；

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

3、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训。

岗位要求：

1、国内外大学法学专业本科及以上学历，通过中国司法考试；

2、精通公司法、合同法及有关法律法规，具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力。

（三）客服管理岗：

岗位描述：

1.主要负责会议的接待、会场布置、会中服务等；

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

岗位要求：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，专科及以上学历，专业不限。

（四）会服岗：

岗位描述：

1、满足客户需求、解决客户投诉，建立并保持与客户的良好关系；

2、挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；

3、保障住宅社区内现场服务品质，维护良好的小区秩序，推动邻里和谐。

岗位要求：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，专科及以上学历，空中/铁路乘务类专业优先。

（五）市场拓展岗

岗位描述：

1、参与公司并购工作；

2、参与项目拓展、招投标工作；

3、通过市场拓展策略制定、行业研究等工作。

具体职责：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，本科及以上学历，经济学、金融、工商管理、市场营销等相关专业优先。

（六）人力资源岗：

岗位描述：

1、负责公司人力资源各模块工作，如招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等;

2、参与人力资源前沿管理工作：人力资源战略与规划、人才管理项目推动、人力资源政策

制订;

3、协助完成人力资源相关领域的研究性工作，如宏观研究、行业趋势研究、标杆研究等。

具体职责：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

（七）财务管理岗：

岗位描述：

1、主要从事会计核算、资金管理、税务管理等工作；

2、对公司业务经营状况进行财务反映、监控和风险管理，为公司运行提供有效财务支持，

提高资产的运作效率，促进企业价值最大化。

具体职责：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，本科及以上学历，会计学、金融学、税务统计、经济、财务管理相关专业有优先。

（八）行政管理岗

岗位描述：

1、负责材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

2、固定资产采购及管理，办公用品申领管理；

3、公司员工福利采购及发放；

4、协助接待工作；

5、协助领导做好各部门之间的协调工作；

6、完成领导安排的其他临时性工作。

具体职责：

2021届应届毕业生或2020届未签约毕业生，本科及以上学历，行政管理等相关专业优先。

福利待遇：

提供食宿、五险一金、年终奖、通讯补助、生日会、节日慰问、健康体检等。