职位内容
1.负责招聘日常工作,包括候选人前期沟通、邀约面试、流程跟进、渠道运营等工作;
2.协助人力的新媒体运营工作,包括官方新媒体平台的日常维护、内容策划、创意输出、撰写文案和执行工作;
3.协助校招项目,准备物料和素材,熟练运用excel进行数据统计;
职位要求
1.22届本科或硕士在读学生,有招聘实习经验者优先; 能长期实习的优先,至少实习3个月,表现好有转正机会
2.性格外向,能承受工作压力,敢于挑战困难;
3.具有良好的沟通能力,语言表达能力,具备较强的执行能力及学习能力;
4.有责任心和团队意识,有团队合作精神;
5.一周可实习4-5天,周末双休。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。