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2021-12-08 00:30:18 刷新
120-150/天 杭州 本科 5天／周 实习3个月
周末双休弹性工作
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当前职位已下线
职位描述：
岗位职责:
1.负责协助实施薪酬绩效管理制度;
2.协助与操作薪酬发放，人工成本核算、人工效能分析及其他相关业务;
3.协助整合分析薪酬绩效数据，并跟踪反馈员工绩效激励结果，制定改进方案;
任职资格:
1.本科及以上学历,大三优先;
2.人力资源管理、工商管理等管理类专业优先;
3.性格乐观开朗，细心负责;
投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2021-07-21
工作地点：
珀莱雅大厦
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