1、协助办公室负责人制定招聘计划，拓展招聘渠道，能独立进行招聘工作的实施； 2、负责收集行业人才信息，建立及维护人才库，做好人才的储备和选拔； 3、负责日常例会召开，并做好会议纪录，会后传达及跟进会议沟通的相关事宜； 4、负责员工入离职手续办理、合同签订与续签等相关的人事事务相关工作； 5、负责各类日常行政事务工作，如办公用品采购、办公设备的采购及维护管理等； 6、负责公司相关办公室的日常管理工作及财务报销等； 岗位职责： 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 负责日常行政类工作； 3. 负责日常招聘工作； 4. 负责制作部分PPT等文件准备工作；

5. 协助完成部分项目业务；

接受寒假实习和长期实习