HR实习生(招聘向)
工作职责:
1、拓展和维护公司实习生招聘渠道,更新实习生相关岗位招聘信息;
2、根据业务需求及jd要求,筛选各岗位实习生简历及约面各岗位实习生;
3、接待候选人,完善面试流程;
4、跟随业务增长动向,深度学习人力资源对于业务的影响,学习人力ROI模型。
职位要求:
1、 2020年及以后毕业的本科生或硕士生,人力资源、英语专业优先;
2、 英语听说读写好优先,熟练使用office、脑图等办公软件;
3、 实习至少6个月,每周保证出勤4个工作日及以上;
4、 聪明、乐观积极、逻辑性思维强;