岗位职责：

1、通过轮岗计划安排，充分熟悉行业现状、公司经营、管理模式、不同业务运作流程、规章制度及技能要求等；

2、负责数据汇总、分析等相关运作统计工作，完成所负责领域具体工作；

3、根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累和能力提升；

4、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核，提高未来综合管理能力；

5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、本科2021年应届毕业生（2020年应届毕业生优秀者可放宽限制）；

2、具备较强的文字写作和语言表达能力，能够熟练使用OFFICE等办公软件；

3、良好的学习能力，积极主动，谦逊务实；高度的责任感，执行力强，抗压力强。