4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息 。
任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有招聘工作相关经验优先考虑; 3. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力等; 4. 能协助猎头顾问处理高端猎头职位,包括对接客户,需求确认,候选人搜寻到终候选人入职的一系列流程的把控; 5. 良好的英语听、说技能和出色的英语写作能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。