岗位职责:
1.按照leader要求寻找合适简历,给leader
2.沟通合适的候选人,推荐其去甲方面试、入职。
任职要求:
1.本科学历、专业不限;
2.执行力强,leader交代的任务能按时完成;
3.英语过四级;
4.大三及应届生优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。