岗位职责:
1、协助员工关系主管管理各部门使用兼职人员情况;
2、协助办理新员工入职手续;
3、协助处理其他人力相关工作;
任职要求:
1、在校学生,人力资源类、工商管理类专业优先;
2、该职位需要坐班,能够实习6个月以上;
3、踏实,能积极思考问题的解决方案,有耐性。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。