工作职责: 1、相关项目资料和侯选人资料的收集、分类、整理; 2、对简历做初步筛选; 3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人 4、根据职位信息,分析研究招聘的需求,协助顾问顺利完成项目; 5、整理候选人推荐报告; 6、 协助完成背景调查报告 职位要求: 1. 本科应届毕业生,能力在读学生也可以考虑 2. 较强的语言沟通表达能力,学习能力佳。 3.工作主积极,主动性强,执行力好;富有激情、有一定的抗压力, 4.责任心强,为人正直、勤奋、踏实、有耐心; 薪酬福利: 基本工资;绩效工资;年终奖;五险一金;周末双休;补贴医疗;年度体检;股份期权;员工旅游;团建聚餐;周内分享;入职带薪培训;外聘培训;拓展训练;体育健身俱乐部;;管理培训; 职业发展: 连续2个季度完成绩效,表现突出,可申请提升,获得加薪 培训体系:公司系统化培训体系(内外训) 企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣招聘人员到外面接受专业人力资源课程培训外,公司也会安排内部的培训,由公司内部资深顾问带领助理集体学习