工作职责:
1. 辅助多类别职位招聘(技术、职能等);
2. 负责职位发布和招聘渠道的维护;
3. 负责简历的初步筛选;
4. 协调候选人和面试官的时间,负责面试的邀约和接待工作;
5. 录入相关数据,并定期做好数据统计并汇总;
6. 领导交付的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源及心理学专业优先;
2. 每周实习至少4天,可实习6个月以上;
3. 可立即上岗优先;
4. 做事细致积极主动,有强烈的上进心和责任心。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。