关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 职责描述: 实习周期：4个月以上，每周不少于3-4天 协助HRBP团队分析业务战略与组织能力的匹配度，参与或者辅助制定以及执行人力资源策略（包含但不限于人才招募与融入，组织效能优化，组织文化倡导，领导力提升等），研究行业趋势及竞对人才实践，提供数据驱动的建议。根据您的所长、兴趣以及实习的时长和时间点，量身定做有业务价值的战略项目，如以下这些供参考： 战略项目1：青年人才吸引、融入与转化 战略项目2：专才与专家养成、甄选以及生态闭环 战略项目3：组织文化与领导力强化系统 战略项目4：业务学院 (Academy) 设计、实施、平台并轨计划 岗位要求: • 学历：人力资源管理、心理学、管理学或汽车/计算机相关专业硕士在读， MBA在读亦可 • 能力： o 对组织行为学、人才发展有浓厚兴趣，具备数据分析或案例研究经验。 o 逻辑清晰，学习能力强，行业感知度高，能快速理解业务痛点。 o 熟练使用Excel/PPT，有VBA/Python或HRIS工具经验者加分。 • 特质：适应高压环境，对汽车智能化领域有热情。 • 如熟悉敏捷开发、IPD等研发管理模式，优先； • 如参与过组织变革、效能提升类项目，优先。 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂班车，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；