1、协助上级领导与管理部门制定公司的人事管理制度及相关规章制度; 2、负责组织员工招聘、录用、调动及离职管理; 3、负责基层员工的思想、职业素养培训; 4、负责组织公司员工的绩效考核,并对考核结果及时予以反馈。
1、具备较强的组织能力、沟通协调能力、文字表达能力; 2、有过人事工作经验及在党政机关实习过的优先考虑; 3、熟练应用Word/Excel等工作软件
薪酬工资:提供具有竞争力的薪酬 其他奖金:全勤奖、年终奖、人才推荐奖 员工活动:丰富文体活动
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在公司前台位置,从事预约、接待、登记、服务来电、来访人员或接收资料、快递等,并及时对接、联系被访员工的人员。