1、负责日常招聘工作的开展，包括简历筛选、流程推进、面试结果跟踪等；

2、协助HR在企业文化、培训、雇主品牌、员工关系等方向的工作开展；

3、跟随团队一起成长，未来可往招聘、文化、培训、薪酬、HRBP方向发展。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，2021届应届毕业生，可以提前实习优先考虑；

2、做事细心、有责任心；

3、灵活聪明，有较强的学习能力、自驱力和抗压能力；

4、有较好的沟通表达能力和组织协调能力。

加分项：

有互联网公司招聘实习经验；

有学生工作负责人经验；

在文案、创意方面有特长；

有公众号运营经验；

有大型活动组织经验。