主要职责： 1. 协助发布招聘信息，维护招聘渠道。 2. 筛选简历，安排面试，并进行初步的候选人沟通。 3. 更新和维护候选人数据库，确保信息准确。 4. 协助进行招聘数据分析，提供相关支持。 5. 协助完成其他培训、文化等相关人力资源工作 任职要求： 1. 在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和协调能力。 3. 熟练使用各类型招聘软件，包括但不限于（BOSS、领英、猎聘等） 4. 有过外籍人才招聘经验优先