1、 招聘渠道：完成项目招聘工作，拓展招聘渠道，建立人才储备库

2、 数据信息：整理汇总项目表单，材料归档

3、 人事服务：按项目需求完成入离职办理登记、退票等人事服务

4、 客情关系：维护项目客情关系，定期拜访帮助项目执行优化

5、 员工关系：处理并解答员工疑问，员工关系建立

6、 突发事件处理：突发事件发生时，在上级领导指导下妥善处理并跟进汇报

任职要求：

1、非2020届应届生优先

2、具备基础办公软件技能

3、对招聘工作有热情，抗压性强

4、良好的沟通能力及团队协作能力