岗位职责:
1. 通过各种招聘渠道筛选候选人简历;
2. 电话面试沟通以及邀约面试;
3. 协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求;
4. 负责记录招聘数据,完成招聘报告;
5. 协助安排面试及其他事宜。
任职要求:
1. 全日制本科在读,人力资源相关专业;
2. 沟通表达好,有条理,有耐心;
3. 思维敏捷,责任心强,有较强的学习欲望与好奇心;
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 ;
5. 每周至少实习3天,不少于3个月
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。