1.因材施教，提升学霸，搞定熊孩，提供专业有效的教学模式与课堂；

2.帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；

3.参与教学部各类与教研相关的工作（撰写教材、教学分享、公益讲座等）

1.热爱教育，985/211本科及以上学历，专业不限；

2.对本学科专业知识有独特的解题思路和见解；

3.有团队协作意识，勇于承担责任及自我挑战。

【培养方案及发展通道】

1.入职初期导师制培训，量身订制培养方案

2.教研组每周定期专题交流，深入学习学科体系

3.参与式教学培训——教学PK赛、撰写出版教材、组织大型公益讲座等

4.定期专题性培训分享——邀请资深教育专家分享、专题讲座（教学方法、沟通技巧、教育心理学）等

5.持续、稳定的职业发展通道：

A.教学培训→实习→教学→教研组长→教学副总监→教学总监

B.教学培训→实习→教学→教学培训师→讲师

C.教学培训→实习→教学→明星教师→校区总监