一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:具体薪资因岗位而定,实习阶段3000-5000元,毕业后岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现者月度收入在80000-15000元。
2、福利:带薪休假、团队活动、节日福利、生日消费卡。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
前期进行轮岗,包括营销岗、学管岗、市场岗,通过考评进入下一期的轮岗,层层考核。
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作;
3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;
5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;
6、完成上级领导交办的其它任务;
四、任职要求:
1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业,优质应届毕业生优先;
2、了解中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;
3、有校园管理经验,接触过市场营销、销售和管理;
4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;
5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;
五、工作地址:
天津目前已有39家校区,分布于市内六区、蓟县、宝坻、武清、宁河、北辰、西青、东丽、滨海新区,共计18个区域,真正的天津全覆盖,将结合校区需求为准优胜人们就近分配。
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