2.招聘相关数据统计分析,报告输出;
3.留意行业相关信息,对信息进行整合归纳;
4.其他招聘相关工作。
岗位要求: 1. 全日制在读本科,长期实习; 2. 沟通协调能力强,擅长交际; 3. 熟练使用Excel,PPT等办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。