任职资格要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、善于沟通,责任心强,细致踏实; 3、良好的计算机操作能力,office软件熟练; 4、每周确保3天以上的在岗时间。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。