【工作职责】 1、根据公司战略及年度人力需求，协助招聘经理制定招聘计划并实施，发布职位、简历筛选、预约面试及推进面试流程，对所负责的职位提供端到端的支持； 2、参与重要岗位招聘项目的协同工作； 3、部门安排的其余事项； 【任职要求】 1、学历，能实习3个月、到岗四天以上者优先； 2、性格开朗，积极主动，喜欢与人交流，热爱招聘工作； 3、有很强的学习及自我成长的意识，有承担更大工作责任的意愿； 4、积极主动、细心、有责任感，能配合加班； 5、熟悉Excel、Word等办公软件