岗位职责:
1、协助HRBP推进招聘进程,与招聘部门进行沟通;
2、协助HRBP负责部门日常入离调转手续的办理; 3、协助HRBP完成架构及编制调整。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,2020年及以后毕业人力资源管理、心理学等相关管理专业优先; 2、性格外向开朗,认真负责,具有的抗压能力; 3、积极主动,具有的沟通和逻辑思考能力; 4、可尽快入职,全勤实习3个月以上,能够熟练Word/excel/ppt/visio等各类日常办公软件。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。