岗位职责： 1.协助处理员工的薪资，包括考勤数据的验证和蓝领异常情况的消除​； 2.为员工管理和HR业务伙伴团队提供支持，包括员工入离职流程办理、劳动合同续签和本地培训支持等； 3.根据需要为HR项目和倡议做出贡献。 教育背景：人力资源、工商管理相关专业硕士在读学生 特定专业知识： 1.熟练使用微软办公软件； 2.良好的英文技能。